在个人成长与职业发展的过程中，明确自己的总体目标是非常重要的一步。而“做事方面”的目标，则是实现这些总体目标的重要支撑和具体体现。那么，如何撰写一份关于“个人发展总体目标——做事方面”的内容呢？下面将从多个角度进行分析和指导。

首先，要明确“做事方面”在个人发展中的定位。它不仅仅是完成任务或履行职责，更是一种态度、一种能力的体现。一个人做事的方式、效率、责任心以及持续改进的能力，都会直接影响到他的成长速度和职业成就。因此，在制定个人发展目标时，必须将“做事方面”的提升纳入其中。

其次，可以从以下几个方面来构思和撰写相关

1. 目标设定

在做事方面，首先要明确自己希望达到的具体目标。例如，提高工作效率、增强执行力、提升沟通协调能力等。目标应具备可衡量性、可实现性和相关性，避免过于笼统或空洞。

2. 行为表现

除了目标，还要描述在做事过程中所展现出的行为特征。比如是否能够主动承担责任、是否具备良好的时间管理能力、是否愿意接受挑战并不断学习新技能等。这些行为表现直接反映了一个人的工作态度和职业素养。

3. 方法与策略

明确了目标和行为表现后，还需要制定相应的实施策略。例如，通过时间管理工具提高效率，通过参加培训课程提升专业技能，通过反思总结不断优化工作方式等。这些方法和策略是实现目标的关键路径。

4. 评估与反馈

在做事的过程中，定期进行自我评估和外部反馈是必不可少的。可以通过自省、同事评价、上级反馈等方式，了解自己在做事方面的优劣势，并据此调整发展方向和策略。

5. 持续改进

个人发展是一个长期的过程，做事方面的能力也需要不断进步。因此，在写作中应体现出对持续学习和自我提升的重视，强调不断反思、调整和优化的重要性。

最后，要注意语言表达的清晰性和逻辑性。避免使用过于复杂的术语，保持内容通俗易懂，同时也要体现出一定的专业性和深度。此外，结合自身实际情况，加入具体的例子或经历，可以让内容更具真实性和说服力。

总之，“个人发展总体目标——做事方面”的撰写，需要从目标设定、行为表现、方法策略、评估反馈等多个维度入手，全面展示自己在做事方面的成长方向和努力方向。只有这样，才能真正发挥出个人发展计划的指导作用，助力自己在职场和生活中不断进步。