近日，某地一家知名饭店因开除了一名拾金不昧的保洁员而引发广泛关注。这位保洁员在工作中捡到顾客遗失的贵重物品后，第一时间上交，并积极配合寻找失主。然而，饭店却以影响工作秩序为由将其辞退，这一事件迅速成为舆论焦点。

饭店方面表示，该保洁员的行为虽然值得肯定，但其擅自处理客人物品的行为违反了公司规定，影响了其他员工的工作效率。而支持者则认为，这种行为恰恰体现了职业道德和社会责任感，应当受到鼓励而非惩罚。

事实上，这起事件折射出当前社会中道德与制度之间的矛盾。一方面，公众对拾金不昧等传统美德充满期待；另一方面，企业在追求效率和规范的同时，也需兼顾人性化的管理方式。如何平衡两者，是摆在企业管理者面前的一道难题。

此事也提醒我们，在倡导正能量的同时，更需要通过法律或政策层面给予善行更多保障，让道德行为不再成为一种“高风险选择”。希望未来能有更多企业以包容心态对待员工的善意之举，共同营造和谐的社会氛围。